Leadership Consultancy
Voor bedrijven die niet alleen advies willen, maar implementatie.
Wij bouwen leiderschapssystemen die werken.
In de praktijk en met jullie team.
Waar wij bij helpen
GEEN HELDERE LEIDERSCHAPSSTRUCTUUR
Teams weten niet wie waarvoor verantwoordelijk is.
We bouwen een duidelijke leiderschapsstructuur en verantwoordelijkheden per laag.
FOUNDER BLIJFT DE BOTTLENECK
Alles komt nog steeds bij jou terecht.
We creëren leiderschap in de organisatie, zodat jij uit de operatie kunt.
CULTUUR DIE OP WILSKRACHT DRAAIT
De cultuur voelt afhankelijk, wisselend of fragiel.
Samen bouwen we aan een cultuur die vertrouwen, eigenaarschap en performance ademt.
LEIDERS DIE NOG MANAGEN, GEEN LEIDEN
Middle management loopt vol.
Ik help managers om te groeien naar leiderschap en ownership te nemen.
GEEN ECHTE FEEDBACKSTRUCTUUR
Gesprekken blijven oppervlakkig of escaleren.
We bouwen feedbacksystemen die zorgen voor veiligheid én prestatie.
GEEN TIJD VOOR ONTWIKKELING
Training en coaching krijgen geen prioriteit.
Ik implementeer leiderschapsontwikkeling in de operatie — zonder extra tijdverlies.
Klaar om aan de slag te gaan?
Veelgestelde vragen
Wanneer is het juiste moment om jou als consultant in te schakelen?zijn om te beginnen?
Als je organisatie groeit, maar leiderschap niet meegroeit. Denk aan: bottlenecks bij de founder, teamleads die niet leiden, of cultuur die op wilskracht draait. Ik help je structuur aan te brengen en leiders te bouwen die eigenaarschap nemen.
Werk je met het hele MT of alleen met de founder?
Dat hangt af van de situatie. Vaak starten we met de founder of eindverantwoordelijke, maar ik werk ook met het gehele MT of key teamleads. We bepalen dit samen na de eerste leadership call of scan.
Wat maakt jouw aanpak anders dan standaard bedrijfscoaching?
Ik ben geen coach met een whiteboard. Ik ben een partner die met zijn laarzen in de modder staat. Geen theorie, maar een praktische aanpak gebaseerd op militaire frameworks (zoals Extreme Ownership) en 15+ jaar real-world leiderschapservaring.
Hoe lang duurt een consultancytraject?
Dat stemmen we volledig af op jouw situatie. Sommige trajecten duren 3 maanden, andere 6 tot 12. We werken in duidelijke blokken met evaluatiepunten en concrete voortgang per fase.
Wat kost het?
Elk traject is maatwerk. Na de gratis Leadership Scan of call maak ik een concreet voorstel. Geen uurtje-factuurtje, maar gericht op waarde, impact en resultaat.
Kun je ook helpen bij het trainen van teamleads of managers?
Absoluut. Naast advies en strategie werk ik ook met key leaders in je team, via 1-op-1 begeleiding, teamtrainingen en development programs (zoals Lead Self / Lead Others). Je kunt het dus combineren met uitvoering.
